Vluchtelingen@work
Erkende vluchtelingen met buitenlandse studie- of werkervaring hebben het vaak moeilijk om hun competenties in te zetten op de Belgische arbeidsmarkt. Ook al laten deze hoogopgeleide vluchtelingen hun diploma gelijkschakelen en volgen ze bijkomende opleidingen toch blijkt er weinig garantie op een job waarin hun potentieel benut wordt. Een belangrijke reden hiervoor is het risicomijdend aanwervingsgedrag van werkgevers: ze kiezen vooral voor werknemers waarvan ze de competenties en werkervaring makkelijk herkennen dus personen met werkervaring in Vlaanderen of België.
Vluchtelingen@work wil een brug slaan tussen werkgevers en hooggeschoolde vluchtelingen op zoek naar een job waarin hun studie- of werkervaring erkend wordt. Het project zal werkgevers en andere actoren sensibiliseren rond het potentieel van vluchtelingen en nieuwe methodieken uitwerken voor deze vluchtelingen zoals een cursus netwerken. Hierbij ligt de focus op het verwerven van werkervaring via de creatie van leertrajecten, stages, vrijwilligerswerk, … .
Hoe?
- Onderzoek naar de noden en het potentieel van hoogopgeleide vluchtelingen die op zoek zijn naar een job of er een gevonden hebben die past bij hun capaciteiten.
Hierover worden 20 hoogopgeleide vluchtelingen bevraagd. De bevindingen zullen verwerkt worden in een publicatie die verschijnt in maart 2011.
- Het maken van een overzicht van bestaande initiatieven voor bemiddeling en ondersteuning op de werkvloer voor hoogopgeleide nieuwkomers. Een stuurgroep van externe partners helpt bij het samenstellen van deze inventaris.
- Het houden van sensibiliserende spreekmomenten met rolmodellen, voor werkgevers en relevante sociale actoren zoals vakbonden en arbeidsbemiddelaars.
- Individuele coaching naar tewerkstelling van hooggeschoolde vluchtelingen, met de nadruk op netwerking met werkgevers en het samenbrengen van de vluchteling met iemand die hier werkzaam is in dezelfde specialisaties. We coachen de deelnemers ook in het gebruik van nieuwe media voor het opbouwen van een professioneel netwerk en het vinden van werk.
Brochure 'Het talent zit in de wachtkamer'
Vluchtelingen@work’ schreef een brochure over de situatie van hooggeschoolde vluchtelingen op de arbeidsmarkt. De brochure is geschreven voor tewerkstellingsconsulenten. Hoe kun je als consulent deze hooggeschoolden op weg helpen naar een job op hun studieniveau? In de brochure staan nuttige tips en voorbeelden. 'Het talent zit in de wachtkamer' is gratis te verkrijgen via nan@vluchtelingenwerk.be.
Meer info: nan@vluchtelingenwerk.be – 02 274 03 34
Dit project kwam tot stand met de steun
van het Europees Vluchtelingenfonds
